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mercoledì 17 novembre 2010

Virtual Fair: il career day on line per laureandi e neolaureati.

Virtual Fair: 17 - 18 Novembre

Il 17 e 18 novembre si svolgerà on line la terza edizione della BIP Virtual Fair, l'unico career day realizzato interamente su internet.
La BIP Virtual Fair è, quindi, uno strumento innovativo e concreto per fare incontrare candidati e recruiters a costi estremamente contenuti, offrendo occasioni di contatto su tutto il territorio nazionale altrimenti difficoltose se non impossibili.
Una vera e propria fiera, con padiglioni e stand, arricchita da un filtro di match che consente l'interazione solo in caso di corrispondenza tra i requisiti del candidato e i desiderata dell'azienda.

Il successo della manifestazione è testimoniato innanzitutto dai numeri dell'ultima edizione:
- 36.480 visitatori di 75 università;
- 13.200 colloqui effettuati;
- 5000 chat commentate dai selezionatori;
- 134 Espositori di cui 74 Aziende, 40 Università, 20 Master e Alta Formazione.

Durante i giorni di fiera i padiglioni in home page diventeranno attivi per permetterti di visitare gli espositori in essi contenuti. Visita gli stand delle aziende che più ti interessano e, se il tuo profilo fa match con il profilo richiesto, potrai prenotarti per una video-chat, altrimenti accedi al padiglione BIP Match e scopri tutte le aziende interessate al tuo profilo.

Entra nel sito: http://virtualfair.biponline.it/

lunedì 20 settembre 2010

Ikea cerca dipendenti per Catania

La raccolta dei curriculum per il primo punto vendita di Ikea di Catania sarà effettuata unicamente attraverso il sito Internet di Ikea Italia (www.ikea.it/jobcatania).

Lo ha reso noto la stessa azienda, sottolineando la sua volontà che l'apertura a marzo 2011 del punto vendita, il primo in Sicilia, "rappresenti una vera occasione di sviluppo e di crescita per il territorio".


"L'impegno di Ikea - sottolinea una nota - sarà quello di individuare nel numero delle candidature ricevute quelle competenze che possano rispondere alle necessità professionali di una realtà della grande distribuzione in continua crescita come Ikea".

La raccolta delle candidature si chiuderà il prossimo 10 ottobre e sarà seguita da una fase di analisi dei curricula e dalle prime selezioni. Il contatto con i candidati e le relative selezioni avverranno nei mesi successivi.